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2018劳动法规定法定节假日多少天

全年法定节假日是11天:元旦1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调...

经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:1月1日放假,与周末连休。 二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 三...

你好,2018年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月16-18日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月18日(端午节)、9月24日(中秋节)、10月1-3日(国庆节)。 拓展资料: 国家为了完善职工的基本休息福利,出...

2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日正常上班。 2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 2018年春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。 2018年清明放假安排:4月5日4月5日4...

很多

你好,很高兴为你解答,可能目前工厂活不多,老板不想减少人员,等有活了在干,因为现在人也不好找。也有故意减少工资,让你们自己走。 你好,辞职是没有赔偿的。劳动法规定公司,或则用人单位解雇是有赔偿。 不满半年,半个月工资。 满一年一个...

非自身原因导致离职的,劳动者可主张经济补偿金。 一般情况下,劳动者主动离职的,是不可以主张经济赔偿金的,但是如果是非自身原因导致的离职,那么劳动者可以主张经济补偿金。 ①用人单位以威胁、欺诈的手段导致劳动者提出离职有些非正规用人单...

第三条 企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二...

如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年,那么2018年你有5天年假,最后一个工作日在8月7日及以后的,今年的年休假是3天,最后一个工作日在8月7日以前的,今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休,当单位不让你休的,那么单位应当按照3倍...

工龄满10年,可以休10天年休假,是指满10年之后,从第11个年度开始享受10天年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...

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